Turvallisuusjohtamisen ja sen jatkuvan kehittämisen tärkeimpiä tehtäviä on luoda kokonaisvaltainen käsitys organisaation kulttuurista: mistä se koostuu, ja mitkä tekijät ovat kehittämisen kannalta ratkaisevia. Joko sinulle on päivänselvää, miten organisaatiosi ihmiset suhtautuvat turvallisuuteen? Tiedätkö aidosti, mikä arkipäivän tilanteissa lopulta ohjaa heidän ajatteluaan, asenteitaan, sanojaan ja tekojaan?
ICG Innotiimin kokeneet turvallisuusjohtamisen asiantuntijat auttavat sinua tunnistamaan tyypilliset haasteet, joihin kehittämisessä lähes aina törmätään. 

Turvallisuuden johtamisjärjestelmään liittyvät menettelyt 

Onko organisaatiossanne kuvattu kaikki vaadittavat turvallisuuden johtamisjärjestelmään liittyvät menettelyt? Entä miten näitä menettelyjä käytetään? 

Turvallisuuden johtamisjärjestelmän ja siihen sisältyvien menettelyjen avulla luodaan perusta turvallisuuden kokonaisvaltaiselle kehittämiselle. Se on ikään kuin lukujärjestys, jossa kuvataan mitä milloinkin pitää tehdä. Hyvin kuvattu ja käytäntöön viety turvallisuuden johtamisjärjestelmä tuo toimintaan säännöllisyyttä ja vakiintuneita käytäntöjä. Johto ja esimiehet tietävät, mitä kunkin rooliin kuuluu ja miten vastuut hoidetaan.

Onko toiminta läpi organisaation tasalaatuista? Ja ovatko nämä menettelyt toimivia, vai pitäisikö niitä tarkastella uudesta näkökulmasta? 

Turvallisuuskulttuurin nykytilan kartoitus

Kattavan tilannetiedon hankkimiseksi olemme Innotiimissä kehittäneet innovatiivisen turvallisuuskulttuurin kartoitustyökalun. Turvallisuuskulttuurin nykytilan kartoituksen avulla saat vastaukset seuraaviin kysymyksiin:  

• Mistä organisaationne turvallisuuskulttuuri koostuu?
• Mitkä tekijät ovat kehittämisen kannalta ratkaisevia?
• Tunnistatteko esteet, joihin kehittämisessä törmätään?
• Onko turvallisuuden johtamiseen liittyvät menettelyt kuvattu riittävällä tasolla?
• Onko selvää, kuinka menettelyjä käytetään?
• Onko toiminta tasalaatuista läpi organisaation?
  Ovatko menettelyt toimivia, vai pitäisikö niitä tarkastella uudesta näkökulmasta?
• Kuinka ihmiset organisaatiossanne suhtautuvat turvallisuuteen?

Kartoituksen avulla tuodaan havainnollisesti esiin turvallisuuskulttuurin näkyvä puoli, mutta myös vaikeasti havaittavat, piilevät tekijät.
ICG Innotiimin muutos- ja turvallisuusjohtamisen asiantuntijat auttavat sinua selvittämään turvallisuuskulttuurinne tilannekuvan ja rakentamaan kokonaisvaltaisen ja tuloksellisen turvallisuuden kehitysohjelman.  

Miksi turvallisuuskulttuurin nykytilan kartoittaminen ilman osaavaa kumppania on vaikeaa? Mitä lisäarvoa Innotiimin osaaminen tuo prosessiin?

Kartoitus koostuu eri kohderyhmille (johto, turvallisuusorganisaatio, esimiehet, henkilöstö) suunnatusta kyselyosuudesta sekä tarkentavaa tietoa keräävistä täydentävistä haastatteluista.

Emme jätä sinua kartoituksen jälkeen yksin, vaan analyysi ja tulokset puretaan yhteisessä työpajassa ICG Innotiimin turvallisuusjohtamisen asiantuntijoiden kanssa.
Työpajan tuloksena, merkittävästi parantuneen tilannekuvan lisäksi, syntyy selkeä suunnitelma turvallisuuskulttuurin jatkokehittämiselle. 

Jos haluat kuulla lisää,  voit täyttää alla olevan lomakkeen niin otamme sinuun yhteyttä: