Palvelun esittely

Erilaiset johtotiimit toimivat ja vaikuttavat joka hetki organisaatiossa. Johtotiimin toimivuus luo osaltaan perustan koko työyhteisön tekemiselle. Johtotiimin agendalla olevien asiakysymysten rinnalla onkin tärkeää pysähtyä ja uskaltaa kysyä, miten toimimme johtotiiminä? Johtotiimejä kehittäessä keskitymme erityisesti siihen, miten siirrytään perinteisestä johtoryhmästä aitoon johtotiimityöskentelyyn, jossa korostuvat luottamus, avoimuus ja strateginen päätöksenteko.

Haaste ja tarve

Tyypillisiä tilanteita, joita johtoryhmät kohtaavat ja joihin tarvitaan uusia eväitä. Tuntuvatko nämä tutuilta?

• Tavoitteena on ohjata yrityksen strategista suuntaa, mutta aika kuluu päivänpolttavien pikkuasioiden käsittelyyn.
• Olette muutoksen äärellä, mutta sen vieminen organisaation arkeen on vaikeaa.
• Uusi johtotiiminne on vasta aloittanut toimintansa, ja alkuun liittyy haasteita, jotka näkyvät ja tuntuvat vuorovaikutuksessa.
• Keskustelut tuntuvat hankalilta, päätöksenteko on hidasta, ja toiminta tuntuu tehottomalta.
• Tiimin keskinäinen luottamus rakoilee, mikä estää yhtenäisen suunnan löytymistä ja heikentää strategian toteuttamista.

Palvelun sisältö ja toteutus

Johtotiimin kehitysprosessi räätälöidään aina johtotiimin omista tarpeista ja tavoitteista käsin. Yksilöllinen kehittämisen tilauslista syntyy seuraavien kysymysten äärellä: (kts. myös kuva alla).

1. Miten johtotiimin jäsenet työskentelevät yhdessä ja miten vuorovaikutus tiimissä toimii?
2. Mikä on jäsenten käsitys johtotiimin perustarkoituksesta? Miten varmistamme kehittymisen oikeisiin asioihin?
3. Miten johtotiimi tekee päätöksiä ja seuraa päätösten toteutumista?
4. Miten strategia ohjaa johtotiimin toimintaa, ajankäyttöä ja keskusteluja?
5. Millainen johtamisjärjestelmä ja toimintamalli ohjaa ja tukee johtotiimin tekemistä? Toimimmeko niiden mukaisesti?
6. Miten johtotiimi ja sen jäsenet johtavat työyhteisöä ja eri sidosryhmiä?
7. Miten johtotiimi ja sen jäsenet oppivat ja kehittävät toimintaansa yhdessä?

Hyödyt asiakkaalle

Asiakkaamme voivat odottaa konkreettisia tuloksia, kuten:

• Parantunut tiimityöskentely: Johtotiimi toimii yhtenäisemmin ja tehokkaammin rakentavassa vuorovaikutuksen ilmapiirissä.
• Tehokkaampi päätöksenteko: Päätökset tehdään nopeammin, ne ovat yhteisiä, niihin sitoudutaan paremmin ja ne aidosti etenevät.
• Strategia ohjaa aidosti tekemistä: Johtotiimi fokusoi keskustelunsa, ajankäyttönsä ja tekemisensä oikeisiin asioihin.
• Parempi fiilis: Työskentely johtotiimissä koetaan merkityksellisemmäksi, kun tiimi toimii hyvin yhdessä oppien.

Ota askel kohti tehokkaampaa ja menestyvämpää johtotiimiä. Ota meihin yhteyttä ja aloitetaan yhdessä matka kohti parempaa johtajuutta ja tiimityötä!

Olemme kumppanisi…

Ota yhteyttä, niin suunnitellaan johtoryhmällesi polku huipputiimiksi!