Toimiva johtamisjärjestelmä on organisaation pitkäaikaisen menestyksen kulmakivi. Sen tavoitteena on varmistaa, että päivittäistekeminen sujuu, henkilöstö voi hyvin, ja että toiminta on linjassa yrityksen arvojen ja strategisten tavoitteiden kanssa. 

Mitä tarkoitamme johtamisjärjestelmällä? 

Johtamisjärjestelmä on kokonaisuus, jossa kaikki sen osa-alueet toimivat yhteen organisaation johtamiseksi. Hyvin muotoiltu johtamisjärjestelmä tuo ohjattavuutta, vaikuttavuutta ja tehokkuutta koko organisaatioon. Olemme organisaatiokehittäjiä, jotka muotoilevat kanssanne teille räätälöidyn ja toimivan johtamisjärjestelmän. 

Johtamisjärjestelmän ydin 

Johtamisjärjestelmän perusta on siinä, miten organisaatio järjestäytyy: luodaan selkeä rakenne, jossa jokaisen roolit ja vastuut ovat selvillä. Välttääksemme osastojen tai tiimien eriytymisen omiin ”siiloihinsa”, panostamme tiimien väliseen yhteistyöhön, jota ohjaavat toimivat liiketoimintaprosessit. Nämä prosessit yhdistävät eri tiimejä ja keskittyvät siihen, että asiakas saa parasta mahdollista arvoa. 

Johtamisjärjestelmän käytännön toteutus 

Johtamisjärjestelmä tulee todeksi organisaation arvojen, periaatteiden ja hyvän johtajuuden kautta. Johtajat tukevat työntekijöitä heidän työssään ja hyvinvoinnissaan sekä pitävät huolen siitä, että kaikki työskentelevät yhteisten tavoitteiden eteen. 

Yhteiset tavoitteet

Kuten sanonta kuuluu: ilman tavoitteita olemme eksyksissä, ja ilman yhteisiä tavoitteita toimimme ristiriitaisesti. Tavoitejohtamisen avulla organisaatio pystyy mittaamaan suorituksiaan ja varmistamaan, että kaikki tekevät töitä samojen päämäärien saavuttamiseksi. Lisäksi johtamisjärjestelmän täytyy tukea jatkuvaa oppimista ja kehitystä, jotta yritys voi sopeutua muuttuvaan markkinaan ja kasvaa pitkällä aikavälillä. 

Olemme kumppanisi…