”Kaikki liittyy kaikkeen.” Tämä lause lähti lentoon, kun joku uskalsi väittää, ettei se tarkoita mitään. Tuloksellisessa johtamisessa näet juuri tästä on kyse! Ammattitaidon lisäksi tarvitaan rohkeutta, luovuutta, kuuntelua ja empatiaa, jotta voidaan johtaa turvallista, hyvinvoivaa ja tuloksellista työyhteisöä. Työturvallisuuden ja -hyvinvoinnin kehittäminen on aina vetänyt Annaa puoleensa. Hän on työskennellyt poliisina kentällä, tutkinnassa ja erikoisyksiköissä sekä päässyt sen jälkeen kehittämään turvallisuuden johtamista monella eri toimialalla, hyvin erilaisissa toimintaympäristöissä. Laaja kokemus takaa monipuolisen näkökulman turvallisuusjohtamisen kehittämiseen. Annan vahvuuksia on erityisesti kuuntelemisen taito ja vahva sosiaalinen pelisilmä – hän näkee ilmiöiden taakse ja varmistaa, että jokainen tulee kuulluksi. Tärkeintä on yhdessä löytää johtamisen ja toimivan vuorovaikutuksen kehittämiskohteet sekä niihin räätälöidyt toimenpiteet. Vahvuuksien ja kehityskohteiden tunnistamisen kautta oivalluksiin – toimiva turvallisuusjohtaminen edellyttää paitsi hyvää henkilöjohtamista, myös toimivia järjestelmiä ja prosesseja sekä inhimillisten tekijöiden ja kokonaisvaltaisen ergonomian ymmärtämistä!