Erika on intohimoinen organisaatiokehittäjä, joka nauttii tehokkaasta yhteistyöstä ja saa aikaan kestäviä tuloksia. Hänen erinomaiset johtamis-, vuorovaikutus- ja fasilitointitaitonsa korostuvat asiakaskohtaamisissa. Erika kuuntelee tarkasti asiakkaiden tarpeita ja räätälöi ratkaisut niiden mukaisesti, tuoden esiin tiimin parhaat puolet. Ammattimaisella otteellaan hän rakentaa luottamusta ja varmistaa projektien sujuvan etenemisen. Erikan kyky ohjata muutoksia sekä inhimillisesti että tehokkaasti tekee yhteistyöstä palkitsevaa.​ Johtamisen kehittäminen ja työntekijöiden hyvinvoinnin parantaminen ovat Erikalle sydämen asioita. Hän uskoo vahvasti siihen, että hyvinvoivat työntekijät ovat avain menestyvään organisaatioon. Erika haluaa olla mukana luomassa inhimillisempää työelämää, jossa vuorovaikutus- ja tunnetaidot ovat keskiössä. Erika näkee erilaisuuden voimavarana ja pyrkii edistämään työyhteisöjä, joissa jokainen yksilö kokee olevansa arvostettu ja kuultu. Hän haluaakin aktiivisesti kehittää osaamistaan DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) -teemoissa ja vähemmistöjen aseman parantamisessa työelämässä.