Erilaiset toimintatapoihin ja johtamiskultuureihin liittyvät muutokset pitävät Jarin liikkeessä. Hänen missionsa on auttaa asiakkaita tuottamaan johtamisen innovaatioita, joiden avulla he pärjäävät yhä muuntautumiskykyisempinä nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Jari tuo asiakkaidensa hyödynnettäväksi yli 20 vuoden kokemuksen erilaisten tuotanto- ja palveluorganisaatioiden muutoshankkeista. Hänen käytännönläheinen kehittämisotteensa toimii niin erilaisten johtoryhmien, esimiesryhmien, asiantuntijoiden kuin tuotantotiimienkin kanssa. Kehittämistyössä Jari uskoo vahvasti yhdessä tekemiseen. Mukana kulkevan laajan työkalupakin ja coaching-osaamisen avulla Jari hoitaa hankalatkin vuorovaikutustilanteet. Intohimoisena kehittäjänä Jari on viime vuosien aikana keskittynyt uudenlaisten ketterämpien organisaatioiden toimintatapoihin ja niiden johtamiseen. Tähän liittyen syntyi myös väitöskirja, joka käsittelee jaettua johtajuutta tiimien johtamiskäytäntönä.