Oletteko jo sertifioineet ISO 45001:n, vai onko teillä työturvallisuuden johtamisjärjestelmä vielä kehitteillä? Haluatteko jalostaa työturvallisuuden johtamisjärjestelmäänne uudelle tasolle tuottamaan haluttuja tuloksia? Onko johtamisjärjestelmän tarkoituksenmukaisuus kaikille selkeä?
Tavoitteena kannattaa pitää tuloksia ja lisäarvoa tuottava työturvallisuuden johtamisjärjestelmä, joka parantaa työntekijöiden kokonaisvaltaista turvallisuutta, työhyvinvointia ja yrityksen tuottavuutta. Tapaturmilla ja onnettomuuksilla on suora heikentävä vaikutus yrityksen kannattavuuteen sen lisäksi, että ne aiheuttavat henkilökohtaisia tragedioita, harmia ja vaikuttavat työmotivaatioon.
Turvallisuuden johtamisjärjestelmän kehittämisessä on hyvä olla kumppani, joka pystyy auttamaan järjestelmän nykytilan arvioinnissa, järjestelmän rakentamisessa ja sen nostamisessa uudelle tasolle. Usein tukea tarvitaan myös tärkeiden prosessien kehittämisessä, toimintamallien rakentamisessa, johtamisfoorumien ideoinnissa ja henkilöstön sitoutumisen aikaansaamisessa.
1
Turvallisuuden johtamisjärjestelmän (esim. ISO 45001) rakentamisessa, kehittämisessä ja arvioinnissa
2
Tilannekuvan ja –tietoisuuden parantamisessa ja selkeyttämisessä
3
Prosessien ja toimintamallien rakentamisessa, kuvaamisessa ja kehittämisessä
4
Henkilöstön aloitteellisuuden, osallistumisen ja sitoutumisen aikaansaamisessa
5
Työsuojeluyhteistyön kehittämisessä tuloksia tuottavaksi toiminnaksi
6
Sisäisten auditointien hyödyntämisessä työturvallisuustasoa kehittäväksi toiminnaksi
7
Jatkuvan parantamisen toimintamallien kehittämisessä
Konsulttimme
Keskustelemme mielellämme lisää!
Ota yhteyttä: